De Agência a Motor de Geração de Demanda
Emcomjunto
A Emcomjunto nasceu como agência, entregando comunicação, criação e gestão de campanhas para marcas que queriam se posicionar e crescer. Com o tempo, a operação amadureceu: deixou de medir entregas e passou a medir resultado. A lógica migrou de "produzir peças" para gerar performance — conectar mídia, conteúdo e dados a metas reais de negócio.
Hoje a Emcomjunto evolui para o próximo estágio: geração de demanda. Mais do que atrair audiência, o foco é identificar interesse, qualificar perfil e transformar bases em oportunidades concretas de venda — de forma contínua e mensurável.
Da marca à demanda: comunicação que vira pipeline.
Estratégia de Geração de Demanda — Outbound
Linha do Tempo
1
2ª quinzena de maio
Definição de escopo e perfil ideal de cliente (ICP). Planejamento e análise da base própria + mapeamento de fontes com potencial de captação de novos leads.
2
1ª quinzena de junho
Integrações de CRM, ativação da base e identificação de interesse.
3
2ª quinzena de junho
Foco em novas conversões com a base atual, refinamento de perfil e ativação dos processos de captura de novas bases.
4
1ª quinzena de julho
Identificação das primeiras oportunidades e do potencial real de geração de demanda, com envio de relatório e tratamento das oportunidades e devida evolução comercial.
5
Marco de Decisão
Definição e apresentação da proposta final e do contrato do piloto, com as metas iniciais assumidas pela Emcomjunto.
6
2ª quinzena em diante
Ciclo contínuo de otimização: captura → ativação → identificação de interesse → perfil → geração de demanda, partindo de bases próprias e novas captadas.
Base Atual e Programação de Disparos
Análise da base atual e mapeamento de potencial de alcance para as campanhas de geração de demanda.
+15K
Leads na Base Própria
Com perfis de cargo aderentes ao ICP definido.
+99K
Contatos Acessáveis
Por meio das ferramentas de prospecção utilizadas.
Perfis de Cargo Prioritários
A base foi segmentada com foco em decisores e influenciadores das áreas mais estratégicas:
  • Qualidade e Garantia da Qualidade
  • SSMA / Saúde, Segurança e Meio Ambiente
  • ESG e Sustentabilidade
  • Riscos e Compliance
  • Gestão Integrada e Auditoria
  • Gestão de Pessoas (RH)
  • Operações e Projetos
Perfis de Cargo por Área
Mapeamento detalhado dos cargos prioritários para segmentação e qualificação dos leads nas campanhas outbound.
Qualidade
  • Gerente, Engenheiro e Coordenador de Qualidade
  • Garantia da Qualidade (Quality Assurance)
  • Especialista e Analista de Qualidade
SSMA
  • Gerente de SSMA
  • Coordenador, Engenheiro e Técnico de Segurança do Trabalho
  • Especialista em Saúde e Segurança Ocupacional
  • Gerente de Saúde Ocupacional
  • Gerente, Analista e Engenheiro Ambiental
ESG e Sustentabilidade
  • Gerente, Coordenador e Analista de ESG
  • Gerente, Coordenador e Analista de Sustentabilidade
Riscos e Compliance
  • Gerente de Riscos e Compliance
  • Analista de Gestão de Riscos
  • Engenheiro de Riscos
  • Gestão de Terceiros (Third-Party Risk Management)
  • Analista de Riscos de Terceiros
Gestão Integrada e RH
  • Coordenador de SGI
  • Auditor Interno
  • Diretor, Gerente e Especialista de RH
  • Business Partner de RH
Operações e Projetos
  • Gerente de Projetos
  • Gerente e Coordenador de Operações
Estratégia da 1ª Semana e Programação de Disparos
Amostra Inicial
3.5K
Leads Selecionados
Previamente qualificados pela equipe para os primeiros disparos da quinzena.
A principal fonte de captura de leads hoje são anúncios no Google, sustentados por inbound e produção de conteúdo. A verba de mídia atua como acelerador-chave dos resultados.
5 Ângulos por Tema
Cada tema é trabalhado em 5 ângulos distintos para maximizar relevância e engajamento:
🌿 Ambiental / Efluentes
🦺 Saúde e Segurança Ocupacional
📄 Gestão Documental e Conformidade
📊 Dados e Eficiência
⚙️ Continuidade Operacional
Programação de Disparos — Temas e Notícias
Cada e-mail é estruturado com um tema central e cinco notícias complementares, cobrindo os ângulos estratégicos definidos para a quinzena.